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Le
géant américain de l’automobile électrique Tesla a été sommé par un jury de San Francisco de payer 137
millions de dollars à son ex employé de peau noire comme compensation des
préjudices subis par celui-ci durant ses années d’exercice au sein de la
structure.
Owen Diaz de son nom avait été engagé au sein de la
structure par l’entremise d’un cabinet de recrutement. Entre 2015 et 2016, il a
travaillé comme opérateur de monte-charge dans l’usine californienne de
l’entreprise appartenant au multimilliardaire Elon Musk.
Seulement, il a révélé avoir subi des propos
racistes très violents. Il en était de même pour l’environnement de travail qui
était dit-il sous haute tension.
Son fils travaillant au sein de l’usine a aussi été
pris à partie dans cette « guéguerre » y compris tous les afro
américains de l’usine, comme il l’a signifié au procès.
La vice-présidente chargée des ressources humaines
de Tesla a admis les faits mais a tout de même fustigé la décision du jury.
C’est le lundi dernier que le verdict a été donné et
s’est justifié par une volonté de faire retentir la sonnette d’alarme quant au
racisme.
Diaz a allégué que les employés avaient pour habitude de dessiner des croix gammées et laisser des graffitis et des dessins racistes autour de l'usine. Il a soutenu que les superviseurs n'avaient pas réussi à arrêter les abus.
"L'image
progressiste de Tesla était une façade dissimulant son traitement régressif et
avilissant des employés afro-américains",
a déclaré le juge.
Diaz a reçu 6,9 $ de dommages-intérêts pour détresse
émotionnelle et 130 millions de dollars de dommages-intérêts punitifs, a déclaré
son avocat, Lawrence A. Organ, au Washington Post.
"Il
a fallu quatre longues années pour en arriver là",
a déclaré Diaz au New York Times. "C'est comme si un gros poids avait été
retiré de mes épaules."
"C'est
une bonne chose quand l'une des sociétés les plus riches d'Amérique doit tenir
compte des conditions odieuses dans son usine pour les Noirs",
a déclaré au Times Organ, le porte-parole du California Civil Rights Law Group
une organisation de défenses des droits civiques noirs.
Pour le moment difficile de dire si Tesla fera appel de la décision. Un e-mail de l'Associated Press sollicitant les commentaires de Tesla est resté sans réponse.
Cependant, Tesla a précédemment nié toute
connaissance du comportement raciste présumé dans l'usine, qui compte environ
10 000 travailleurs.
Si elle est confirmée, la sentence serait un coup
dur pour une entreprise qui a fait l'objet de diverses allégations de problèmes
sur le lieu de travail, mais qui oblige les employés à résoudre les différends
par le biais d'un arbitrage obligatoire, ce que l'entreprise a rarement perdu.
En mai, un arbitre a ordonné à Tesla de payer plus
d'un million de dollars pour des allégations similaires d'un autre ancien
ouvrier de l'usine de Fremont. Cet employé a allégué que ses collègues avaient
proféré contre lui des insultes raciales et que les superviseurs avaient ignoré
ses plaintes.
Diaz, qui a été embauché par une agence de
recrutement, n'a pas eu à signer de convention d'arbitrage.
Carimo Impératrice sans make up et sans filtre, tout simplement Waouhhh!!! pic.twitter.com/RxAA91y609
— Kongossa Magazine (@KongossaMagazi1) April 25, 2021
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